Valorado 23 Julho 2018. Operador de telemarketing há 6 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Infelizmente essa empresa adota um método de rotatividade dos funcionários muito alta, pois na época de alta movimentação de alunos dispostos a ingressar na faculdade a empresa adotava muitos processos seletivos e contratavam muitos colaboradores e em menos de um ano acabavam demitindo os mesmos contratados na época de baixa movimentação de alunos.
Prós
Ofereciam uma bolsa de 80% de desconto na Estácio.
Contras
Carga horária,Oscilação de colaboradores nas épocas de alta e baixa movimentação.
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